
我們始終將醫(yī)療質(zhì)量與患者安全置于首位,通過(guò)一系列扎實(shí)舉措,筑起了堅(jiān)實(shí)可靠的“健康堡壘”。
精耕“質(zhì)”造,優(yōu)化診療路徑:
全面推行單病種質(zhì)量管理,臨床路徑管理率提升至95%,平均住院日同比下降0.8天,醫(yī)療效率顯著提高。
筑牢“安全堤壩”,實(shí)現(xiàn)零容忍:
強(qiáng)化院感防控,藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)上報(bào)率達(dá)100%,醫(yī)療安全(不良)事件主動(dòng)報(bào)告率同比增長(zhǎng)30%,構(gòu)筑了全覆蓋、無(wú)死角的安全管理體系。
服務(wù)“暖”心,改善就醫(yī)體驗(yàn):
全面優(yōu)化預(yù)約診療服務(wù),上線“一站式”入院服務(wù)中心,患者滿意度持續(xù)攀升,達(dá)到96.5分,創(chuàng)歷史新高。



深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動(dòng),組織黨員專家赴社區(qū)開(kāi)展“健康先鋒行”義診,將黨建與業(yè)務(wù)深度融合。此舉不僅強(qiáng)化了使命擔(dān)當(dāng),更讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源切實(shí)惠及了基層群眾。


舉辦秋季職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、新年文藝匯演,建立職工“愛(ài)心母嬰室”,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和職工的歸屬感、幸福感。我們堅(jiān)信,只有幸福的員工,才能提供有溫度的醫(yī)療服務(wù)。為此,醫(yī)院正致力于將員工關(guān)愛(ài)體系化、制度化,成為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的核心軟實(shí)力。


積極組織“服務(wù)百姓健康行動(dòng)”大型義診、健康科普進(jìn)校園/企業(yè)活動(dòng)32次,圓滿完成“城市馬拉松”的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急保障任務(wù),社會(huì)美譽(yù)度不斷提升。這些行動(dòng)是我院回饋社會(huì)、踐行公益初心的最好證明。



帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在危重患者護(hù)理中實(shí)現(xiàn)“零壓瘡”管理。這一成果背后是無(wú)數(shù)個(gè)日夜的堅(jiān)守與付出。在取得這一階段性勝利后,團(tuán)隊(duì)并未有絲毫懈怠。

其關(guān)于“肺癌靶向治療耐藥新機(jī)制”的研究榮獲省級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

以“微笑服務(wù)”獲患者百余次實(shí)名表?yè)P(yáng),后勤保障部電工班組長(zhǎng)周師傅確保了全院全年用電安全“零事故”。

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