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人才招聘納新、企業(yè)公司、簡約、黃綠色模版

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筆格公司是一家綜合服務(wù)公司，公司發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)覆蓋全國多個(gè)省份，并已成為商品交易行業(yè)中優(yōu)秀的品牌企業(yè)。在這里，您將擁有廣闊的發(fā)展空間，豐富的職業(yè)體驗(yàn)，以及一群志同道合的伙伴。我們致力于打造一個(gè)充滿活力、創(chuàng)新和共贏的團(tuán)隊(duì)，期待您的加入，與我們共同書寫輝煌的未來。


組 3.png
01
-招-聘-崗-位-
招聘崗位
運(yùn)營管培生
招聘人數(shù)
2人
薪資范圍
6k~8k
工作內(nèi)容
  • 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體目標(biāo)，制定適合的直播運(yùn)營規(guī)劃；
  • 協(xié)助結(jié)合營銷節(jié)奏，制定直播排期和計(jì)劃，組織策劃具體的直播內(nèi)容；
  • 協(xié)助直播運(yùn)營工作的落地執(zhí)行與協(xié)調(diào)，對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；
  • 協(xié)助直播復(fù)盤，拆解環(huán)節(jié)分析數(shù)據(jù)，進(jìn)行流量提升與轉(zhuǎn)化優(yōu)化。


招聘崗位
人事專員
招聘人數(shù)
1人
薪資范圍
4k~6k
工作內(nèi)容
  • 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的招聘工作；
  • 完善人事招聘流程（入職-離職等）；
  • 電話預(yù)約面試、面試接待、面試結(jié)果通知、辦理入職；
  • 招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)。



組 3.png
02
-綜-合-福-利-

薪資激勵(lì)

公司注重人才培養(yǎng)，對入職員工每年提供專業(yè)培訓(xùn)、完善的職業(yè)成長規(guī)劃、項(xiàng)目獎金、年終績效、快速晉升通道，每年至少1-2次的調(diào)薪窗口。

基礎(chǔ)保障

五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮金及生日關(guān)懷，年度體檢、團(tuán)建活動彈性工作制、免費(fèi)下午茶，交通、通訊及午餐補(bǔ)助，異地出差額外補(bǔ)貼。

彈性上下班

我們推行真正的彈性工作制，不打卡、不考勤，拒絕形式主義的坐班。在保證核心會議與協(xié)作時(shí)段（如上午10點(diǎn)至下午4點(diǎn)）在線的前提下，你可根據(jù)個(gè)人習(xí)慣和通勤狀況，靈活安排上下班時(shí)間。

筆格公司



組 3.png
03
-簡-歷-投-遞-
01
簡歷命名
崗位+姓名，如:人力資源-張某
02
簡歷投遞渠道

人力微信:jingyingzhaopin

咨詢電話:012-215538

03
招聘門戶投遞
招聘網(wǎng):搜索“筆格科技有限公司”

在這里，您將擁有廣闊的發(fā)展空間，豐富的職業(yè)體驗(yàn)，以及一群志同道合的伙伴。我們致力于打造一個(gè)充滿活力、創(chuàng)新和共贏的團(tuán)隊(duì)，期待您的加入，與我們共同書寫輝煌的未來。



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135編輯器提供的人才招聘納新、企業(yè)公司、簡約、黃綠色模版模板樣式，此作品素材ID：170178，該素材可用于：簡約、黃色、綠色、招聘、企業(yè)、公司、招聘簡介、招聘介紹、人才引進(jìn)相關(guān)的微信公眾號文章模板排版。
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逐夢前行，職引未來。提子公司正式開啟春季招聘計(jì)劃！這里有廣闊的發(fā)展平臺、完善的福利體系，更有一群志同道合的伙伴與你并肩作戰(zhàn)，讓每一份才華都能落地生根。

春季招聘直通車

本次春季招聘圍繞公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦人才梯隊(duì)建設(shè)，面向社會各界優(yōu)秀從業(yè)者、應(yīng)屆畢業(yè)生，開展精準(zhǔn)招聘，旨在吸納一批專業(yè)的復(fù)合型人才。

后端開發(fā)工程師
10-12K

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護(hù)，參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、代碼編寫及單元測試，配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)或核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

01
招聘對象

2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生（本科、碩士、博士），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會專業(yè)人才，醫(yī)藥、生物、化學(xué)、制藥工程、臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

02
投遞方式

官方公眾號：關(guān)注「提子醫(yī)藥」→ 進(jìn)入「招賢納士」→ 選擇崗位在線投遞

郵箱投遞：hr@tizipharm.com（郵件主題：應(yīng)聘崗位 + 姓名 + 學(xué)歷 + 專業(yè) + 來源）

03
招聘流程

簡歷投遞 → 簡歷篩選 → 專業(yè)面試 → 綜合復(fù)試 → offer 發(fā)放 → 體檢入職（全程線上線下結(jié)合，高效推進(jìn)，專人跟進(jìn)進(jìn)度）

后端開發(fā)工程師
10-12K

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護(hù)，參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、代碼編寫及單元測試，配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

產(chǎn)品經(jīng)理
12-15K

負(fù)責(zé)ToC產(chǎn)品的需求調(diào)研、用戶分析，梳理產(chǎn)品邏輯、繪制產(chǎn)品原型。制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃，推進(jìn)研發(fā)、測試等部門完成產(chǎn)品上線及迭代優(yōu)化，跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)。

用戶運(yùn)營專員
7-10K

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護(hù)，參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、代碼編寫及單元測試，配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

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招聘職位及要求
招聘崗位：用戶運(yùn)營專員
職位描述及要求

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶的拉新、激活、留存、轉(zhuǎn)化，制定用戶運(yùn)營策略并落地執(zhí)行。跟蹤用戶運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析用戶行為，優(yōu)化運(yùn)營策略，輸出運(yùn)營報(bào)告。

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