到底用戶調(diào)研怎么做，才能深挖出用戶隱性需求？做用戶調(diào)研的整體思路和系統(tǒng)性調(diào)研模型、步驟你了解嗎？本文就帶你從用戶調(diào)研整體思路和如何利用調(diào)研模型角度，分享如何做好一個(gè)用戶的需求調(diào)研。

2011 年 5 月，Sarah Tavel 代表當(dāng)時(shí)供職的 Bessemer Venture Partners，作為第一家機(jī)構(gòu)投資方，領(lǐng)投了當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)只有 5 個(gè)人的 Pinterest 的 A 輪融資。

說到底，做好傳播就是把控好這四大關(guān)鍵點(diǎn)：需求洞察、直擊人心的創(chuàng)意、媒體渠道和傳播節(jié)點(diǎn)的選擇。創(chuàng)業(yè)初期，缺錢、缺人、沒名氣第一批種子用戶的獲取應(yīng)該從那里著手？這是很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期會(huì)遇到的困惑。

所謂營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)就像是利用一些套路來完成目標(biāo)，營(yíng)銷跟運(yùn)營(yíng)不僅僅只有套路。但是，套路是運(yùn)營(yíng)中比較必備的方式，靈活的選擇套路，利用套路，來完成運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)是，也是做這行的修行！

筆者朋友圈每天都充斥著各類唱衰新媒體的聲音，最令筆者看不懂的是唱衰的卻是新媒體營(yíng)銷最起勁的那幫人，頗有一番做局、造勢(shì)、追熱點(diǎn)的味道。

結(jié)合著我之前幫助近200家企業(yè)做過招聘服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，我試著總結(jié)了一些新媒體招聘和面試的經(jīng)驗(yàn)發(fā)給大家，希望對(duì)大家招聘和求職都有幫助。

今天跟大家說說，一次完整的互推是怎么樣的？

接下來的時(shí)代，應(yīng)該是最懂公司業(yè)務(wù)，最了解用戶的（新媒體）運(yùn)營(yíng)人時(shí)代。

微信公眾號(hào)的紅利可能已經(jīng)過去，但優(yōu)秀的內(nèi)容一定不會(huì)過時(shí)。

作為企業(yè)公眾號(hào)，需要凸顯自己的特色。否則，千篇一律的你只會(huì)淹沒在人群中。

本文是一篇譯文，作者是奧斯汀·張（Austin Chang），曾擔(dān)任谷歌產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、元?jiǎng)?chuàng)資本的合伙人、Pinterest的創(chuàng)始人和產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。在此，他將介紹一些產(chǎn)品增長(zhǎng)技巧，來幫你揭秘產(chǎn)品增長(zhǎng)的實(shí)現(xiàn)方法

對(duì)于咱們產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)來說，轉(zhuǎn)化分析是經(jīng)常使用的分析方法之一，而漏斗是轉(zhuǎn)化分析的重要工具。 可以說，產(chǎn)品內(nèi)的一切優(yōu)化，都是為了提高最終的轉(zhuǎn)化

在產(chǎn)品研發(fā)之初，如何勾住你的用戶？不妨學(xué)習(xí)下暗示之法，以引導(dǎo)用戶真正的內(nèi)在需求，而不只是停留在產(chǎn)品的功能使用上

優(yōu)質(zhì)的種子用戶，是新產(chǎn)品能夠啟動(dòng)的重要因素，這些人成為你產(chǎn)品活的廣告牌，免費(fèi)為你傳播和推廣產(chǎn)品。尋找種子用戶是一件很困難的事情

補(bǔ)貼不僅僅是發(fā)發(fā)優(yōu)惠券那么簡(jiǎn)單，如何發(fā)好更是一門非常有含金量的技術(shù)活。 “補(bǔ)貼”是互聯(lián)網(wǎng)訂單類產(chǎn)品中常見的一種運(yùn)營(yíng)手段，不管是發(fā)紅包還是

持續(xù)的用戶粘度，才能帶來穩(wěn)定的收入！ 做用戶就像談戀愛，用戶開心了，自然就跟你走。那婚后呢？都說婚姻是愛情的墳?zāi)梗楹笮腋５娜?，往往也?huì)明白如何做好防流失。

本文作者介紹一種用戶運(yùn)營(yíng)體系方法，是通過RFM模型轉(zhuǎn)化來的。 從事互聯(lián)網(wǎng)的同行相信也了解現(xiàn)在的市場(chǎng)行情，在獲客成本越來越高，市場(chǎng)用戶總數(shù)

用戶是我們的一個(gè)好友，但前提是彼此要坦誠(chéng)相待。 在用戶運(yùn)營(yíng)工作中，核心用戶之間、核心用戶組織之間發(fā)生矛盾，這是一個(gè)經(jīng)常會(huì)遇到的問題

新老用戶對(duì)產(chǎn)品的關(guān)注點(diǎn)不一，因此對(duì)如何提升兩者的用戶留存度所應(yīng)采取的措施也應(yīng)有所區(qū)別，但無論如何都離不開的是用戶需求的滿足

這世上，一個(gè)人能賺錢并非易事。所以，當(dāng)他買單時(shí)，總得找個(gè)理由，讓其自愿掏腰包。 最難的是讓人們從自己口袋里掏出錢來，用戶都是最精明的人

我們都聽過這樣的一句話：從群眾中來，到群眾中去。而在產(chǎn)品世界中，我們也應(yīng)該是從用戶中來，到用戶中。 用戶思維

在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中，需要考慮的影響因素很多，一款產(chǎn)品涉及的干系人也往往很多，如果是無厘頭的分析難免會(huì)有所遺漏，掌握干系人的3種方法

本文作者將與大家分享：積分運(yùn)營(yíng)和用戶運(yùn)營(yíng)是如何關(guān)系，怎么通過積分運(yùn)營(yíng)來達(dá)到用戶運(yùn)營(yíng)的效果，以及具體的運(yùn)營(yíng)策略是什么

文章結(jié)合案例對(duì)用戶新增的3個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入的剖析，希望通過此文能夠幫助大家更好地理解用戶新增過程中的一些運(yùn)營(yíng)邏輯，以形成用戶拉新過程

所謂用戶運(yùn)營(yíng)，就是通過種種手段提升用戶量和用戶價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值的最大化。 運(yùn)營(yíng)的所有行當(dāng)里，用戶運(yùn)營(yíng)是最復(fù)雜的。

我負(fù)責(zé)拋磚引玉，你們負(fù)責(zé)天馬行空。

實(shí)際上，目前大多數(shù)新媒體運(yùn)營(yíng)的玩法都是以前的套路，只不過換個(gè)平臺(tái)換個(gè)形式而已。

關(guān)于KPI運(yùn)營(yíng)同學(xué)常常被折磨的生無可戀，但老板卻又覺得這樣的設(shè)置是理所當(dāng)然，其中滋味大家應(yīng)該深有體會(huì)，今天就來聊聊KPI設(shè)置的這些事。

是時(shí)候該有人站出來做點(diǎn)什么了，比如給內(nèi)容行業(yè)也加入一個(gè)讓死學(xué)術(shù)圈欲仙欲死的“影響因子”。

文章分享了微博運(yùn)營(yíng)的一些要點(diǎn)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，與你分享，希望對(duì)你有所幫助。

微信后臺(tái)數(shù)據(jù)該如何有效的運(yùn)用呢？

新媒體是以數(shù)字信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以互動(dòng)傳播為特點(diǎn)、具有創(chuàng)新形態(tài)的媒體。