建立以原創(chuàng)性、長期價值為核心的評價體系,強(qiáng)化基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)。
突出職業(yè)教育實(shí)踐導(dǎo)向,提升技術(shù)技能人才社會地位與薪酬待遇。
鼓勵跨學(xué)科學(xué)習(xí),健全高校、科研院所與企業(yè)人才流動機(jī)制。
新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革深入演進(jìn),未來五年成為夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)、塑造全球競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵時期?!笆逦濉?nbsp;時期的發(fā)展藍(lán)圖,以高質(zhì)量發(fā)展為核心主線,以創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建為底層支撐,旨在通過戰(zhàn)略布局與體系升級,實(shí)現(xiàn)發(fā)展質(zhì)效與核心能力的雙重躍升。
(一)戰(zhàn)略支點(diǎn)
打通 “要素循環(huán)鏈路”:推動人流、物流、資金流、信息流的高效協(xié)同,盤活存量資源,優(yōu)化增量配置,提升發(fā)展效益。
強(qiáng)化 “區(qū)域創(chuàng)新聯(lián)動”:依托重點(diǎn)區(qū)域科創(chuàng)中心建設(shè),打造創(chuàng)新戰(zhàn)略支點(diǎn),形成輻射帶動全域的發(fā)展格局。
筑牢 “安全發(fā)展底線”:統(tǒng)籌發(fā)展與風(fēng)險防控,在關(guān)鍵領(lǐng)域構(gòu)建堅實(shí)屏障,保障發(fā)展的穩(wěn)定性與可持續(xù)性。
(二)目標(biāo)錨點(diǎn)
經(jīng)濟(jì)質(zhì)量:高質(zhì)量發(fā)展成效顯著,經(jīng)濟(jì)增長保持合理區(qū)間,居民消費(fèi)率穩(wěn)步提升。
創(chuàng)新能級:科技自立自強(qiáng)水平大幅提高,重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)突破取得標(biāo)志性成果。
體制活力:市場化改革深入推進(jìn),開放型發(fā)展體制機(jī)制更加健全。
民生福祉:公共服務(wù)均等化水平明顯提升,人民生活品質(zhì)持續(xù)改善。
生態(tài)成效:綠色發(fā)展取得重大進(jìn)展,生態(tài)環(huán)境質(zhì)量進(jìn)一步優(yōu)化。
(一)科技突破
強(qiáng)化戰(zhàn)略科技力量布局,聚焦集成電路、工業(yè)母機(jī)等關(guān)鍵領(lǐng)域,優(yōu)化國家實(shí)驗(yàn)室體系,打造突破核心技術(shù)的 “國家隊(duì)”。
加大基礎(chǔ)研究投入力度,探索政府、企業(yè)、社會資本多元投入模式,設(shè)立基礎(chǔ)研究專項(xiàng)基金,支撐原始創(chuàng)新從0 到1的突破。
暢通成果轉(zhuǎn)化鏈路,建設(shè)概念驗(yàn)證、中試驗(yàn)證等公共服務(wù)平臺,推動創(chuàng)新成果從 “實(shí)驗(yàn)室” 走向 “生產(chǎn)線”,從 “樣品” 變?yōu)?nbsp;“產(chǎn)品”。
(二)產(chǎn)業(yè)升級
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效,鞏固化工、機(jī)械等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的全球競爭力,通過技術(shù)改造注入新動能,預(yù)計未來五年形成萬億級市場空間。
新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展,加快新能源、新材料、航空航天、低空經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)規(guī)?;l(fā)展,培育數(shù)個萬億級新興支柱產(chǎn)業(yè)。
未來產(chǎn)業(yè)前瞻布局,推動量子科技、生物制造、氫能、腦機(jī)接口、第六代移動通信等領(lǐng)域創(chuàng)新突破,未來十年有望再造高技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
(三)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)
優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)布局:加快風(fēng)電、光伏等可再生能源規(guī)?;_發(fā),推動傳統(tǒng)能源清潔高效利用,構(gòu)建多元互補(bǔ)的能源供應(yīng)體系。
完善低碳發(fā)展機(jī)制:健全碳排放統(tǒng)計核算體系,探索市場化減排路徑,推動重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域開展低碳轉(zhuǎn)型試點(diǎn)。
推動產(chǎn)業(yè)綠色升級:實(shí)施重點(diǎn)行業(yè)節(jié)能降碳改造,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),推廣綠色制造技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn),培育綠色低碳產(chǎn)業(yè)集群。
(一)人才梯隊(duì)
培育拔尖研究人才:建立以原創(chuàng)性、長期價值為核心的評價體系,強(qiáng)化基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)。
鍛造工程技術(shù)人才:突出職業(yè)教育實(shí)踐導(dǎo)向,提升技術(shù)技能人才社會地位與薪酬待遇。
匯聚復(fù)合型人才:鼓勵跨學(xué)科學(xué)習(xí),健全高校、科研院所與企業(yè)人才流動機(jī)制。
(二)創(chuàng)新生態(tài)
優(yōu)化教育支撐體系:推動高等教育內(nèi)涵式發(fā)展,深化職業(yè)教育改革,構(gòu)建與創(chuàng)新需求匹配的人才培養(yǎng)體系。
強(qiáng)化金融賦能作用:設(shè)立千億級科創(chuàng)引導(dǎo)基金,擴(kuò)大天使投資稅收優(yōu)惠,開發(fā)研發(fā)中斷險等新型科技保險。
健全知識產(chǎn)權(quán)保護(hù):構(gòu)建全鏈條保護(hù)體系,強(qiáng)化侵權(quán)懲戒力度,為創(chuàng)新成果提供制度保障。
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