人社工作速覽、事業(yè)單位工作動態(tài)、商務簡約、藍色模板

加大勞動保障監(jiān)察力度，重點檢查用人單位勞動合同簽訂、工資支付等情況，本周為勞動者追發(fā)工資待遇近百萬元，有效維護了勞動者的合法權(quán)益。我們還建立了重點企業(yè)監(jiān)控名單，實施動態(tài)監(jiān)管，從源頭上預防欠薪問題的發(fā)生。

完善勞動爭議多元化解機制，通過案前調(diào)解成功處理多起勞動糾紛案件，既維護了勞動者權(quán)益，也促進了企業(yè)規(guī)范用工，實現(xiàn)了勞資雙方互利共贏。本周通過調(diào)解方式化解勞動爭議45起，調(diào)解成功率達到90%，有效維護了勞動關系和諧穩(wěn)定。

深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育活動，提高用人單位和勞動者的法律意識，從源頭上預防和減少勞動糾紛的發(fā)生，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系。本周共舉辦普法講座8場，發(fā)放宣傳資料5000余份，接待咨詢?nèi)罕?200余人次，營造了學法、懂法、用法的良好氛圍。