結(jié)合著我之前幫助近200家企業(yè)做過(guò)招聘服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，我試著總結(jié)了一些新媒體招聘和面試的經(jīng)驗(yàn)發(fā)給大家，希望對(duì)大家招聘和求職都有幫助。

今天跟大家說(shuō)說(shuō)，一次完整的互推是怎么樣的？

接下來(lái)的時(shí)代，應(yīng)該是最懂公司業(yè)務(wù)，最了解用戶的（新媒體）運(yùn)營(yíng)人時(shí)代。

微信公眾號(hào)的紅利可能已經(jīng)過(guò)去，但優(yōu)秀的內(nèi)容一定不會(huì)過(guò)時(shí)。

作為企業(yè)公眾號(hào)，需要凸顯自己的特色。否則，千篇一律的你只會(huì)淹沒在人群中。

本文是一篇譯文，作者是奧斯汀·張（Austin Chang），曾擔(dān)任谷歌產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、元?jiǎng)?chuàng)資本的合伙人、Pinterest的創(chuàng)始人和產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。在此，他將介紹一些產(chǎn)品增長(zhǎng)技巧，來(lái)幫你揭秘產(chǎn)品增長(zhǎng)的實(shí)現(xiàn)方法

對(duì)于咱們產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)化分析是經(jīng)常使用的分析方法之一，而漏斗是轉(zhuǎn)化分析的重要工具。 可以說(shuō)，產(chǎn)品內(nèi)的一切優(yōu)化，都是為了提高最終的轉(zhuǎn)化

在產(chǎn)品研發(fā)之初，如何勾住你的用戶？不妨學(xué)習(xí)下暗示之法，以引導(dǎo)用戶真正的內(nèi)在需求，而不只是停留在產(chǎn)品的功能使用上

優(yōu)質(zhì)的種子用戶，是新產(chǎn)品能夠啟動(dòng)的重要因素，這些人成為你產(chǎn)品活的廣告牌，免費(fèi)為你傳播和推廣產(chǎn)品。尋找種子用戶是一件很困難的事情

補(bǔ)貼不僅僅是發(fā)發(fā)優(yōu)惠券那么簡(jiǎn)單，如何發(fā)好更是一門非常有含金量的技術(shù)活。 “補(bǔ)貼”是互聯(lián)網(wǎng)訂單類產(chǎn)品中常見的一種運(yùn)營(yíng)手段，不管是發(fā)紅包還是

持續(xù)的用戶粘度，才能帶來(lái)穩(wěn)定的收入！ 做用戶就像談戀愛，用戶開心了，自然就跟你走。那婚后呢？都說(shuō)婚姻是愛情的墳?zāi)?，而婚后幸福的人，往往也?huì)明白如何做好防流失。

本文作者介紹一種用戶運(yùn)營(yíng)體系方法，是通過(guò)RFM模型轉(zhuǎn)化來(lái)的。 從事互聯(lián)網(wǎng)的同行相信也了解現(xiàn)在的市場(chǎng)行情，在獲客成本越來(lái)越高，市場(chǎng)用戶總數(shù)

用戶是我們的一個(gè)好友，但前提是彼此要坦誠(chéng)相待。 在用戶運(yùn)營(yíng)工作中，核心用戶之間、核心用戶組織之間發(fā)生矛盾，這是一個(gè)經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題

新老用戶對(duì)產(chǎn)品的關(guān)注點(diǎn)不一，因此對(duì)如何提升兩者的用戶留存度所應(yīng)采取的措施也應(yīng)有所區(qū)別，但無(wú)論如何都離不開的是用戶需求的滿足

這世上，一個(gè)人能賺錢并非易事。所以，當(dāng)他買單時(shí)，總得找個(gè)理由，讓其自愿掏腰包。 最難的是讓人們從自己口袋里掏出錢來(lái)，用戶都是最精明的人

我們都聽過(guò)這樣的一句話：從群眾中來(lái)，到群眾中去。而在產(chǎn)品世界中，我們也應(yīng)該是從用戶中來(lái)，到用戶中。 用戶思維

在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中，需要考慮的影響因素很多，一款產(chǎn)品涉及的干系人也往往很多，如果是無(wú)厘頭的分析難免會(huì)有所遺漏，掌握干系人的3種方法

本文作者將與大家分享：積分運(yùn)營(yíng)和用戶運(yùn)營(yíng)是如何關(guān)系，怎么通過(guò)積分運(yùn)營(yíng)來(lái)達(dá)到用戶運(yùn)營(yíng)的效果，以及具體的運(yùn)營(yíng)策略是什么

文章結(jié)合案例對(duì)用戶新增的3個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入的剖析，希望通過(guò)此文能夠幫助大家更好地理解用戶新增過(guò)程中的一些運(yùn)營(yíng)邏輯，以形成用戶拉新過(guò)程

所謂用戶運(yùn)營(yíng)，就是通過(guò)種種手段提升用戶量和用戶價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值的最大化。 運(yùn)營(yíng)的所有行當(dāng)里，用戶運(yùn)營(yíng)是最復(fù)雜的。

我負(fù)責(zé)拋磚引玉，你們負(fù)責(zé)天馬行空。

實(shí)際上，目前大多數(shù)新媒體運(yùn)營(yíng)的玩法都是以前的套路，只不過(guò)換個(gè)平臺(tái)換個(gè)形式而已。

關(guān)于KPI運(yùn)營(yíng)同學(xué)常常被折磨的生無(wú)可戀，但老板卻又覺得這樣的設(shè)置是理所當(dāng)然，其中滋味大家應(yīng)該深有體會(huì)，今天就來(lái)聊聊KPI設(shè)置的這些事。

是時(shí)候該有人站出來(lái)做點(diǎn)什么了，比如給內(nèi)容行業(yè)也加入一個(gè)讓死學(xué)術(shù)圈欲仙欲死的“影響因子”。

文章分享了微博運(yùn)營(yíng)的一些要點(diǎn)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，與你分享，希望對(duì)你有所幫助。

微信后臺(tái)數(shù)據(jù)該如何有效的運(yùn)用呢？

新媒體是以數(shù)字信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以互動(dòng)傳播為特點(diǎn)、具有創(chuàng)新形態(tài)的媒體。

在運(yùn)營(yíng)工作中，有一個(gè)對(duì)情感交流要求極高的崗位—用戶運(yùn)營(yíng)，而我們今天要說(shuō)的，是用戶運(yùn)營(yíng)中的用戶反饋。

作為一個(gè)運(yùn)營(yíng)人員，核心工作應(yīng)該是設(shè)計(jì)一個(gè)合理的UGC激勵(lì)體系，讓產(chǎn)品和用戶形成互惠互利的關(guān)系，才能讓產(chǎn)品存活、壯大。 ?UGC是英文User Generated Content的簡(jiǎn)稱

所謂用戶運(yùn)營(yíng)，就是通過(guò)種種手段提升用戶量和用戶價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值的最大化。 運(yùn)營(yíng)的所有行當(dāng)里，用戶運(yùn)營(yíng)是最復(fù)雜的。 在所有林林總總的用戶運(yùn)營(yíng)里

用戶畫像是一個(gè)挺新穎的詞，最初它是大數(shù)據(jù)行業(yè)言必及之的時(shí)髦概念?，F(xiàn)在我們運(yùn)營(yíng)談及用戶畫像，它也是和精準(zhǔn)營(yíng)銷、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)直接鉤掛的

用戶召回可比拉新難多了，你確定不好好考慮用戶留存問(wèn)題???