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工會年度工作回顧、年終總結(jié)、簡約商務(wù)通用、紅色灰色模板

提子工會
TIZIGONGHUI

提子

工會

2025年度工作回顧

Annual Review of the

Trade Union's Work.

砥礪奮進(jìn) 耕耘收獲


回首2025年,提子工會在上級工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,在全體會員的共同努力與支持下,始終秉持“服務(wù)職工、助力發(fā)展”的宗旨,走過了一段充實而精彩的旅程。全年共吸納新會員128名,會員滿意度調(diào)查綜合得分達(dá)到96.5分,整體工作邁上了新臺階。


01
鑄魂育人,思想引領(lǐng)

主題教育“入腦入心”:通過舉辦專題學(xué)習(xí)會、線上知識競賽、主題征文等活動,引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會新時代新征程黨的使命任務(wù),將思想偉力轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。全年共組織專題學(xué)習(xí)會6場,覆蓋黨員及職工骨干350人次。

榜樣力量“春風(fēng)化雨”:積極開展“最美勞動者”、“崗位能手”評選活動,大力宣傳先進(jìn)典型的感人事跡和崇高精神,用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)廣大職工,營造了“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍。本年度共評選出各級先進(jìn)模范人物25名,組織事跡巡回宣講會4場。

宣傳陣地“固本強基”:充分利用公司內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄及工會微信公眾號等平臺,及時傳達(dá)黨的聲音和工會政策,打造積極健康、昂揚向上的職工文化,確保了意識形態(tài)陣地的穩(wěn)固與活躍。工會公眾號全年推送政策解讀與活動資訊182篇,總閱讀量超10萬次,粉絲數(shù)凈增長500人。




02
文體活動聚人心
活動亮點頻出

成功舉辦“奮進(jìn)新征程”春季趣味運動會、“月滿中秋·情系提子”游園會以及“凝心聚力”年度團(tuán)隊拓展訓(xùn)練,參與職工累計超千人次,在歡聲笑語中釋放了壓力,增進(jìn)了情誼。

其中,春季運動會吸引了18支隊伍共計360人參賽,游園會參與家庭達(dá)150組,團(tuán)隊拓展訓(xùn)練覆蓋了公司所有部門。


社團(tuán)百花齊放

支持并孵化了籃球、羽毛球、瑜伽、書法、攝影等多個職工興趣社團(tuán),并提供必要的經(jīng)費和場地支持,讓有共同愛好的職工找到了歸屬感,實現(xiàn)了“快樂工作,健康生活”。

全年為各社團(tuán)提供活動經(jīng)費支持總計5萬元,各社團(tuán)自主開展日常訓(xùn)練及友誼賽超過200場。


人文關(guān)懷

精心組織職工生日會、單身青年聯(lián)誼、家庭開放日等暖心活動,將關(guān)懷觸角延伸至職工生活的細(xì)微之處,全力打造有溫度、有關(guān)愛的“職工之家”。

全年共為420名職工舉辦了季度集體生日會,成功促成3對青年情侶,家庭開放日接待職工家屬超200人。


03
權(quán)益保障筑防線
民主管理暢通渠道

按期召開職工代表大會,認(rèn)真聽取和審議涉及職工切身利益的重要事項,廣泛收集職工提案并督促落實,充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

本年度職代會共收到職工有效提案68份,立案辦理55份,提案落實率高達(dá)95%。

關(guān)愛幫扶雪中送炭

持續(xù)完善職工互助醫(yī)療保障體系,加大對困難職工的幫扶力度。本年度累計慰問生病住院、家庭遭遇重大變故的職工58人次,發(fā)放慰問金與補助款共計12.8萬元,切實為職工紓困解難。

職工互助醫(yī)療計劃本年共為45名職工報銷醫(yī)療費用15.3萬元,最高單人補助金額達(dá)2萬元。

勞動安全“保駕護(hù)航”

積極配合行政部門開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和職業(yè)病防治宣傳活動,組織職工參加消防安全演練,提升全員安全防范意識,共同筑牢安全生產(chǎn)防線,為職工營造了安全、健康的工作環(huán)境。

全年聯(lián)合安監(jiān)部門開展專項檢查4次,組織全員消防演練2次,參與率100%,職業(yè)病防治知識普及覆蓋全體一線員工。



END


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